採用情報

RECRUIT

私たちが目指すサービスの提供には、もっと仲間が必要です。
キョーテックスで、一緒にワンランク上を目指しませんか?

キョーテックスでは、電気工事に携わる人財を幅広く募集しています。
採⽤条件に合わせて、それぞれの採用情報をご覧ください。
あなたのチャレンジを待っています。
まずは、お気軽に相談してください。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

常に考え常に行動し、自ら提案できる人材を求めています。

POINT

01

コミュニケーション力

チームメンバーとして協力していけるコミュニケーション力のほか、相手の要望や課題を引き出し、交渉を進める力を持っている。スキルアップにもチームとして多くの人と協力していけるコミュニケーション力が欠かせない


POINT

02

インプット/アウトプット力

知識を吸収しながら、実務に反映することができる。ルーチンをこなすだけでなく、業務内外に興味を持つことができる。インプットだけでなく、積極的に情報発信をするなど、アウトプットもしている


POINT

03

将来の志

将来こうなりたい、こうしたいなどの志を持ち、行動に移せる。そのために必要なスキルはなにか?ビジョンを持っている。


POINT

04

向上心

年齢・経験に関係なく、いつまでも向上心を持っている。達成すべき目標のために、日々努力をしチャレンジし続けることができる。

社内制度

ENVIRONMENTS

責任を持って仕事を任せる環境を、あなたのためにご用意しています。

福利厚生

健康保険はじめ法定福利厚生はもちろん、社員やその家族が健康で安定した生活を送れるしくみを用意しています。

Business people using laptop on table with making video call meeting to team online and present work projects. Concept working from home.

スキルアップ研修

ビジネスマナーを学ぶ研修や、幅広い対応力を身につけるための技術講習で工事の伊プロになるための各種研修を実施しています。

キャリアプラン

変化に対応できるキャリア形成を目標として、経験に応じて活躍できる機会や、成長できる場を提供します。

資格取得サポート

業務に関連する講習受講、資格取得のサポートをしています。

【よくある質問】

電気工事の経験はありませんが応募できますか?

応募されるほとんどの方が「未経験」で、多くの方が未経験からでも技術者に成長して活躍していますので未経験者でも歓迎しています

建設業の職人は厳しいイメージがあり不安です

現場が個人のお客様宅ほどんということで、技術職でありながら「サービス業」の色合いが濃いので先輩方は言葉遣いや身だしなみもきっちりしており、指導についても親切丁寧にを心がけています

将来独立することは可能でしょうか?

向上心をもって業者を目指して頑張っていただきたいです。頑張った分だけ収入が上がる請負で仕事をすることでモチベーションを高く保ち、スキルアップも早くなりますので「独立志向」の応募者は歓迎しています。

仕事の特徴を教えてください

建設業ではありますが現場のほとんどが個人のお客様宅になりますので、接客マナーや身だしなみについてのスキルアップ研修もあります。時間で仕事をするのではなく、現場を割り当てられて1日に数件担当しますので、頑張りにより早く終わることができます。頑張って技術力が高ければ「残業」が少なく収入が減少しますので、「みなし残業」の制度を採り入れ、成果重視の給与設定をして努力を評価する仕組みにしています。

各種制度について

休日、休暇についてはどのようになっていますか?

個人のお客様宅が主な仕事ですので、土日祝は出勤になります。平日にローテーションでお休みしていただいています。

給与や福利厚生はどのようになっていますか?

給与は施工技術の向上にともない対応する現場が増えれば手当がアップしていきます。また、社員の健康にも配慮し、各種保険などの福利厚生を整備しています。

新入社員の研修や教育制度はありますか?

新入社員に対して研修プログラムを用意しています。社内研修や外部研修など、多様な教育プログラムを通じて、社員のスキルアップを支援しています。

未経験から独立を目指してステップアップ

当社では電気工事の技術を身に付けて独立を目指している方を応援しています。

STEP

入社

入社から3か月間の試用期間があります。


STEP

3か月

先輩のサポートで現場で作業が出来るようになってきます。ただし、電気工事2種の免状未取得の場合は取得するまで現場では作業できません

現場で作業するための資格取得も開始します。


STEP

6か月

技術的には現場を受け持てるスキルが身についています。必要な免許を取得するまでは単独できませんが、免許取得次第現場を受け持ち現場に応じて対応手当てが支給されようになります。

給料は年数ではなく、成果による手当で上がり、現場に応じた働き方に変わっていきます。➡現場手当を出来高に応じて支給


STEP

入社から1年

定期的に面談してスキルアップと将来(独立するかどうか)の目標を確認して状況に応じたアドバイスをします。

・独立は目指す方を応援しているだけで強制することはありません。従業員として会社と共に発展することも歓迎していますので周囲から情報を収集して慎重に検討を始めていただく時期になります。


STEP

入社から3年

具体的に独立までのスケジュールをたてて、車両や工具のなど準備していきます。


STEP

3年以降

電気工事業の開業届ほか必要な許可取得をして独立開業できます。従業員として業務を続けることも可能ですので、メリット、デメリットよく検討して決めてください。その後も事前に会社に申し出て時期を決めて独立することも可能です。


STEP

フレックス制

請負業者にならない方にはフレックス制で現場集中型の正社員継続も出来ます。頑張りが収入に直結する働き方です。

技術習得、資格取得とスキルアップに応じて給与、働き方が変わる仕組みです。

独立についてもっと知りたい方はこちらで開業前の電気工事士さん向けに独立について案内しています


ご質問・ご相談などありましたら
お気軽にお問い合わせください

独立起業を目指している方にには別途案内しています。将来独立も視野に入れて働きたい方も案内ご覧ください。

正社員・募集要項

REQUIREMENTES

施工スタッフ

エアコンの取り付けや家電製品の据え付けなど施工業務です。最初は補助作業から

採用枠新卒、キャリア
勤務時間8:30 〜 17:00 (昼休憩あり)
給 与初任給¥230,000円 ~/ 月 
待 遇健康保険、厚生年金、雇用保険、交通費支給、昇給制度、賞与あり
休暇隔週で2日休み 月6日
勤務地京都府京都市伏見区

営業・事務

主に社内業務全般、電話、WEBサイトを利用した営業をお任せしています。

採用枠新卒、キャリア
勤務時間9:00 〜 17:00 (昼休憩あり)
給 与200,000円~ / 月
待 遇健康保険、厚生年金、雇用保険、交通費支給、昇給制度、賞与あり
休暇隔週で2日休み 月6日
勤務地京都府京都市伏見区

選考の流れ

STEP

エントリー

エントリフォームよりお申し込みください

STEP
1

書類選考

エントリーの際に記入された内容をもとに書類選考に必要な履歴書送付のご案内をします。
選考通過された方は面接に移ります。

結果通知まで: 1週間ほど

STEP
2

面接

人事担当との面談を行います。
応募のきっかけと自己紹介を話してください。人事担当からは会社概要と仕事内容、福利厚生の説明があります。

所要時間: 1時間ほど
結果通知まで: 2週間ほど

STEP
3

内定

内定承諾後は、内定者研修の調整をしながら入社に向けての準備を始めていきます。

STEP
4

オリエンテーション

仕事を開始して現場に出るための心得やスキルアップの方法を説明します

所要時間:3時間ほど

STEP
5

仕事開始

制服や登録作業に採用から仕事を開始するまで1週間~2週間要します

STEP
6


株式会社キョーテックス
〒612-8496
京都府京都市伏見区久我西出町13番128
TEL:050-7102-5407

【事業内容】
家庭用、業務用空調設備設計施工、各種電気工事施工
家電製品販売、通信設備、防犯設備、住宅設備

【許可】
建設業許可(電気工事・管工事) 産業廃棄物収集運搬許可 近畿、東海各府県
第一種フロン類充填回収業許可 近畿、東海各府県